SKILLS INTERVENTO2 – CULTURA E(‘) INNOVAZIONE
CULTURA E(') INNOVAZIONE ATS tra FORMA.Azione srl (Capofila) e GIOVE In.Formatica srl Promotore dell’innovazione (in ambito culturale) Per accedere alla pagina del profilo clicca qui Inizierà presumibilmente entro Giugno 2022 PROFILO PROFESSIONALE E’ un [...]
SKILLS INTERVENTO2 – DESIGNER degli eventi culturali e degli spettacoli dal vivo
AVVISO PUBBLICO “SKILLS INTERVENTO 2” Designer degli eventi culturali e dello spettacolo dal vivo Elenco ammessi al percorso formativo e idonei (clicca qui) SELEZIONE - PROVA SCRITTA LA PROVA SCRITTA SI SVOLGERA' ONLINE MARTEDI' [...]
SKILLS INTERVENTO2 – PROMOTORE DELL’INNOVAZIONE in ambito culturale – iscrizioni aperte
AVVISO PUBBLICO “SKILLS INTERVENTO 2” ARPAL UMBRIA SOGGETTO ATTUATORE: ATS tra FORMA.Azione srl (Capofila) e GIOVE In.Formatica srl DURATA PERCORSO: 450 ore di formazione teorico-pratica + 720 ore di tirocinio curriculare (6 mesi), retribuito [...]
SKILLS INTERVENTO2 – SCENOGRAFO DIGITALE
AVVISO PUBBLICO “SKILLS INTERVENTO 2” SELEZIONE - PROVA SCRITTA LA PROVA SCRITTA SI SVOLGERA' ONLINE MERCOLEDI’ 6 LUGLIO 2022 ALLE ORE 14,30. Si ricorda che è necessario avere con sé un documento di identità in [...]
#GEMMA vince Grundtvig Award 2021
Siamo lieti di comunicare che Giove In Formatica srl e i partner del progetto #Gemma hanno vinto il premio Internazionale Grundtvig Award 2021. Il premio Internazionale Grundtvig Award, nato nel 2003 con l’obiettivo di dare [...]
GIOVE IN FORMATICA – TABELLA DEGLI AIUTI RICEVUTI
Clicca il seguente link per visualizzare e scaricare la tabella degli aiuti ricevuti da Giove In Formatica. GIOVE IN FORMATICA - TABELLA DEGLI AIUTI RICEVUTI
Tra i servizi che offre Giove In Formatica srl, vi è la possibilità di attivare TIROCINI RETRIBUITI attraverso il Programma “Garanzia Giovani”. I tirocini permettono ai ragazzi, con età compresa tra i 18 e i 29 anni che non studiano e non lavorano, di fare una vera esperienza formativa in azienda, mentre per le imprese rappresentano un’occasione per formare personale che possa supportare lo staff senza gravare economicamente sulla struttura ospitante. I tirocini hanno durata di 6 mesi al termine dei quali, in caso di assunzione con rapporto di lavoro subordinato, l’azienda potrà ricevere un incentivo economico.
La società ha ricevuto benefici rientranti nel regime degli aiuti di Stato e nel regime de minimis per i quali sussiste l’obbligo di pubblicazione nel Registro Nazionale degli aiuti di Stato di cui all’Art. 52 della L. 234/2012